Инженер-проектировщик (распределительные сети)

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Средневолжскэлектропроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Приволжский район, Магистральная улица 23
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «СРЕДНЕВОЛЖСКЭЛЕКТРОПРОЕКТ» — осуществляет комплексное проектирование объектов энергетики и ЖКХ. Подготовка проектно-сметной документации ведется квалифицированными специалистами. Стабильно существуем на рынке труда более 5-ти лет. В связи с расширением мы находимся в поиске инженера — проектировщика отдела распределительных сетей.

-Для работы в нашей компании приглашаем энергичного, ответственного сотрудника, который хочет развивать компетенции в сфере энергетики и работать в режиме непрерывного профессионального роста и достигать материального благополучия.

Чем нужно будет заниматься:

— Проектирование распределительных сетей (ВЛ/КЛ до 35кВ, ТП 10/0,4кВ);

— Составление заказных спецификаций и опросных листов на оборудование, кабельных журналов;

— Подготовка и выдача заданий смежным отделам (генпланистам, строителям, РЗиА, связистам, ОВиК);

— Произведение необходимых расчётов для подготовки проектной документации.

Что требуется от кандидата:

— Высшее законченное или незаконченное образование (в области энергетики);

— Опыт общения с контрагентами;

— Опыт ведения деловой переписки;

— Знание норм и правил проектирования в соответствии с ГОСТ, ЕСКД, СНиП, ФЗ, РД, ПУЭ.

— Знание программ ПК, Windows, MS Office, AutoCAD;

— Ответственность, умение работать в команде.

Наши условия:

— Трудоустройство по ТК РФ;

— Полный социальный пакет;

— ДМС;

— График работы 5/2, с пн-пт. с 8:00 до 17:00;

— Место работы: Магистральная;

— Вахта во все районы Казани;

— Частичная компенсация расходов на питание (собственная столовая);

— Отдельно оборудованная комната для приёма пищи;

— Возможны командировки по территории РФ;

— Возможность карьерного роста;

— Вся заработная плата в белую;

— Весёлые корпоративные мероприятия;

— Дружный молодой коллектив;

— Подарки детям на новый год и первоклассникам, различные детские конкурсы;

— Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

— Заработная плата зависит от профессионального уровня кандидата и обсуждается на собеседовании.

— В зависимости от опыта кандидата возможно рассмотреть гибкий/удаленный формат работы.