Ведущий инженер участка по работе с потерями (с. Криводановка)

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер участка по работе с потерями Новосибирского РЭС в филиал «Восточные электрические сети»

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Обследования приборов учёта электроэнергии со снятием контрольных показаний и инструментальной проверкой приборов учета электрической энергии у юридических и физических лиц.

• Проведение ревизии расчетных схем по точкам присоединения потребителей электрической энергии.

• Организация и контроль проведения мероприятий по принудительной установке и вводу в эксплуатацию приборов учета.

• Выявление случаев бездоговорного и безучетного потребления электрической энергии с составлением актов о неучтенном потреблении электроэнергии.

• Контроль за расчетом объемов переданной электрической энергии, расчет балансов.

Требования:

• Образование: высшее (электротехническое, техническое).
• Знание нормативных актов в области энергетики.
• Знание основных принципов работы электроустановок.
• Опыт работы в электроустановках будет вашим преимуществом.
• Наличие не ниже 3 группы допуска по электробезопасности.
• Пользователь MS Office (Word, Excel), 1C: Документооборот.
• Личностные качества: обучаемость, целеустремленность, честность.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью «белая» заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.