Начальник цеха

ООО «Сигнал» — производитель промышленных котлов и котельного оборудования.

Приглашаем на работу Начальника цеха

В ваши обязанности будет входить:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению котловой продукции (сборочно-сварочное производство);
• Организация текущего процесса (заготовка, сборка, сварка, окраска, отгрузка) в соответствии с плановыми заданиями;
• Работа в системе штрихкодирования (учет приемки, перемещения и стадий комплектующих, полуфабрикатов и готовых изделий);
• Обеспечение выполнения плановых заданий, выпуска в установленные сроки надлежащего качества;
• Контроль за обеспечением необходимым сырьем, материалами, комплектующими изделиями, инструментом, оборудованием;
• Проведении работ по совершенствованию организации производства, технологии, автоматизации, механизации всех процессов производства, а так же предупреждению брака и повышению качества изделий;
• Координация работы мастеров;
• Учет, составление и своевременное предоставление отчетности;
• Предоставление данных по основным статьям производственных затрат цеха для формирования бюджета по предприятию;

Наши ожидания от Вас:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в должности начальника цеха на производстве (заместителя начальника цеха, участка производства) в области машиностроения от 3-х лет;
• Знание программы 1С (обязательно), уверенный пользователь Excel, Word;
• Чтение чертежей, знание сварочного оборудования, технологии сборочно-сварочных процессов;

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
• Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
• Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово;
• Компенсации работы во вредных условиях труда (в зависимости от профессии): льготный стаж для досрочного выхода на пенсию, дополнительный отпуск и пр.;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Годовая премия, надбавка за выслугу лет;
• Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
• Компенсация детских лагерей и санаториев;
• Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
• Новогодние подарки детям;
• Для иногородних работников: Оплата билетов за проезд- Возможность проживания в общежитии завода;- Компенсация аренды жилья