Начальник отделения Молодежного кадрового центра

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: Государственное казенное учреждение Псковской Области Областной Центр Занятости Населения
Уровень зарплаты:
от 43000 RUR
Город:
Псков
Конная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

-организация карьерного консультирования молодежи;

— обеспечение качественного предоставления услуг по профинформированию и профориентированию, повышению профессиональной квалификации с учетом навыков, потребностей и желаний молодых людей;

— организация различных форм мероприятий по основным направлениям занятости населения, включая мероприятия по повышению уровня образования, переподготовки, повышения квалификации, профориентации и т.п.;

-обеспечение разработки сценариев и проведение мероприятий для молодежи;

— консультирование молодежи, включая граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, при личном обращении или с использованием средств коммуникации;

— прием заявления о предоставлении услуги по профессиональной ориентации, в том числе через кабинет интерактивного портала центра занятости населения либо через портал «Госуслуги» или систему «Работа России», согласование с безработным гражданином даты и времени оказания услуги;

-тестирование (анкетирование) граждан по методикам, используемым при профессиональной ориентации, в том числе в режиме онлайн, с целью определения степени пригодности к конкретной профессии (рабочему месту, должности).

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Наличие стажа на руководящих должностях не менее 3 лет. Опыт в сфере занятости населения будет Вашим преимуществом.

Высокий уровень ответственности, умение и желание достигать результатов;

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Полный социальный пакет;
  • Своевременная заработная плата;
  • Премирование по результатам работы;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Надбавка за выслугу лет;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • Возможность не только поддерживать, но и повышать свой профессиональный уровень за счет работодателя;
  • Комфортное рабочее место.