Специалист по подбору персонала

• Подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам;
• Проведение первичных собеседований (личные встречи, телефонные интервью, скайп-встречи и пр.);
• Ведение ежедневной отёчности о проделанной работе;
• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;

Требования:

• Опыт ведения переговоров;
• Навыки делового общения и деловой переписки, хорошо поставленная, грамотная речь;
• Навыки проведения первичных телефонных интервью, собеседований;
• Опытный пользователь ПК (Excel, интернет, «работные сайты», мессенджеры);
• Активность, самостоятельность, ответственность.

Подробнее при личной встрече.