Печатник тампонной печати

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: ПРОЕКТ 111
Уровень зарплаты:
от 55000 до 75000 RUR
Город:
Колпино
промзона Горелово, Волхонское шоссе 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Приветствуем вас, уважаемый соискатель!

Наша компания «Проект 111» является лидером рынка бизнес-сувениров. С 1993 года мы специализируемся на поставках, производстве и разработке промопродукции и бизнес-подарков.

Компания расширяет производство, поэтому приглашаем на работу тампопечатников / печатников тампонной печати.

Функциональные обязанности:

  • Настройка оборудования‚ подготовительные работы.
  • Тампонная печать на полуавтоматическом оборудовании, вспомогательные операции.
  • Контроль качества производимой продукции.

Требования к кандидату:

  • Желателен, но не обязателен, опыт работы печатником.
  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием учиться и развиваться в сфере печати.
  • Личные качества: усидчивость, кропотливость, внимательность.
  • В работе часто печать наносится на мелкие элементы (ручки, брелоки и др.). Нам важна внимательность к деталям, поэтому нужно обладать отличным зрением.

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу в составе профессиональной, амбициозной команды с развитой корпоративной культурой и позитивным микроклиматом. Отличные условия для работы, дружный и приятный коллектив.
  • Возможность обучения и освоения новой профессии.
  • График работы 2/2 с 8.00−20.00.
  • Работа на территории производственно-складского комплекса на Волхонском шоссе на современном складе класса А. Бесплатная развозка от метро «Московская» и «Проспект Ветеранов», из населённых пунктов: Гатчина, Тайцы, Пушкин, Горелово, Колпино, Красное Село. При использовании личного автомобиля — компенсация транспортных расходов.
  • Официальное оформление, белая заработная плата.
  • Оплата труда: оклад 55.000 руб. — 75.000 руб. (обсуждаем индивидуально в зависимости от квалификации и опыта работы).
  • Мотивация в виде премиальной части (месяц, квартал и по итогам года).
  • Бесплатное питание (завтраки и обеды) на территории компании в собственной столовой. Угощения в праздники.
  • Подарки к знаменательным датам сотрудника (день рождения, свадьба, рождение ребёнка), программы заботы и поддержки для сотрудников.