11-й Инженерный проезд 52
ООО «Кордиант Ульяновск» — один из самых современных заводов по производству шин для легковых автомобилей в России. Он объединяет в себе передовые технологии, команду профессионалов и японские стандарты качества, а также хранит высокий уровень корпоративной культуры.
Наш завод входит в состав объединенного шинного холдинга Кордиант, включающего в себя пять заводов по производству автомобильных шин в России, собственный центр инноваций — Научно-технический центр Интайр, и в настоящее время команда Холдинг состоит из почти 9000 сотрудников. На базе нашего завода в Ульяновске в ближайшее время будет разворачивается производство новых линеек шинной продукции.
Приглашаем вас стать частью нашей команды в этот динамичный и увлекательный период!
Мы предлагаем:
- работу в большой сплочённой команде профессионалов, ориентированной на качество и результат;
- динамичную, открытую корпоративную культуру и возможность влиять на процессы компании;
- возможности проявлять себя и профессионально расти в рамках динамично развивающегося шинного холдинга Кордиант.
Обязанности:
- участие в составление графика ППР;
- плановый ремонт оборудования согласно графику ППР;
- разработка мероприятий по предотвращению повторных отказов на оборудовании;
- отслеживание запасных частей на складе и своевременное их пополнение путем оформления заявок в отдел закупок;
- ведение отчетности.
Требования к кандидату:
- опыт работы на аналогичной должности (направление гидравлика, пневматика, механика) не менее двух лет.
- высшее/среднее профессиональное (техническое) образование;
- умение читать чертежи и техническую документацию;
- уверенный пользователь Microsoft Word, Excel;
- умение эффективно работать в команде для достижения общего результата.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;
- график работы: Пн-Пт с 8.30−17.30 (возможен переход на ДД-ВВ-НН-ВВ по 12 ч.);
- бесплатная доставка транспортом до предприятия со всех районов города;
- бесплатное питание в корпоративной столовой (дотация);
- дополнительное медицинское страхование после испытательного срока;
- льготная спортивная программа после испытательного срока;
- условия оплаты труда обсуждаются при собеседовании.
