Менеджер по подбору персонала

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Осуществлять подбор персонала на массовые позиции (операторы контактного центра, консультанты), в среднем — 10 вакансий в месяц;
• Операторы КЦ — удаленный формат работы, белый доход выше рынка;
• Определять оптимальные источники поиска кандидатов;
• Проводить интервью и оценку личностных качеств кандидатов;
• Предоставлять обратную связь руководителю по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
• Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Принимать участие в формировании и развитии HR бренда компании.

ОТ ВАС ПОТРЕБУЕТСЯ :

• Инициативность, отличные коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат, энергичность, активность;
• Желание развиваться в сфере HR.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Возможность работать удаленно, и/или в гибриде после испытательного срока;
• Белую заработную плату. Оклад от 45 000 гросс + 1 500 гросс за каждого оформленного кандидата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Скидки на товары для сотрудников по выгодным ценам;
• Корпоративное питание.