Гражданская улица 19
Здравствуйте уважаемые соискатели на должность HR-менеджера!
Наша компания специализируется на комплектации интерьеров чистовыми отделочными материалами и предметами интерьера для дома.
Наш ассортимент: (Салоны Дверей, Напольных покрытий, Декора и Света, Мягкой и корпусной мебели, Кухни, Ванная комната, Ткани/Шторы, Колор-студия).
Интерьер-центр Колорит (Гражданская 19) — основное место работы
Торговый центр Идея (проспект Автомобилистов 8) — рабочее место 1−2 раза в неделю.
Что входит в обязанности:
1.Комплектация штата согласно штатному расписанию
- Поиск подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью, собеседования, тестирования (В орг структуре: отдел продаж, коммерческий отдел, касса, бухгалтерия, склад, доставка, охрана, техперсонал, рабочие).
2.Введение в должность принятого сотрудника
- Подготовка документов на трудоустройство с передачей бухгалтеру по ЗП и кадрам, знакомство с командой и взаимодействие по должности, подготовка плана обучения и работы, закрепление наставника, контроль сроков и оформление аттестации, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
3.Частичное кадровое делопроизводство (основное ведет бухгалтер по ЗП и кадрам).
-замещение на период отпуска
Приказно -распорядительная деятельность (по предприятию).
(Вы не будете вести кадровое делопроизводство (приказы о приеме/увольнении, оформление трудовых договором и т.д.)
- Движение заявлений, служебных записок, иных документов руководству/бухгалтерии, издание приказов и распоряжений директора по компании, ознакомление с локальными-нормативными актами.
4. График работы и табель учета рабочего времени (1 раз в месяц)
- На начало месяца контроль наличия графиков работы подразделений.
- Закрытие месяца: сверка табелей с графиком и карточкой учета рабочего времени, возможное внесение корректировок. Передача бухгалтеру по ЗП и кадрам.
5. Организация и проведение корпоративных мероприятий в компании
- (День рождения компании, 23 февраля, 8 марта, День торговли, Новый год).
Организация поздравлений сотрудников с Днем рождения, памятными датами и т.д.
6.Организация поощрений сотрудников по итогам года, на День рождения компании.
-грамоты, благодарственные письма, памятные подарки, конверты.
7.Мониторинг рынка труда по заработной плате (2 раза в год). Подготовка штатного расписания с учетом изменений по ФОТ.
8. Консультация сотрудников по трудовым вопросам.
- (Трудовая дисциплина, отпуска, оформление документов, куда обращаться и т. д)
9. Бюджетирование расходов на персонал на рабочий год. (1 раз в год)
Мы предлагаем:
График работы с 09.00 до 18.00 (сб/вс выходные)
Трудоустройство по ТК РФ.
Обучение и тренинги по специализации «управление человеческими ресурсами»
Оперативное взаимодействие с владельцами бизнеса — потому что Вы один из ключевых сотрудников компании
Причина открытия вакансии: В связи с карьерным ростом после 10 лет работы на должности HR перешла работать в отдел продаж.
Со своей стороны гарантирую комфортный и быстрый ввод в должность;
-передам шаблоны, наработки, готовые формы и материалы для работы
-полную информацию по компании (оргструктура, персонал, взаимодействие по должности)
-поддержку и сотрудничество по бизнес процессам
-рекомендации и советы по рабочим моментам.
При заинтересованности звоните/пишите и договоримся о встрече в удобное время!
