Слесарь КИПиА

АО «Морской порт Санкт-Петербург» —одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Порт предоставляет полный комплекс услуг круглогодично 24 часа в сутки, к обработке принимаются все виды сухих грузов, в том числе контейнеры, нестандартные тяжеловесные и крупногабаритные. В 2021 г. грузооборот АО «Морской порт Санкт-Петербург» превысил 8,2 млн тонн, что на 17% больше аналогичного показателя 2020 г.

Мы гарантируем каждому нашему сотруднику достойную заработную плату, предоставляем возможности для роста и профессионального развития, стремимся создавать максимально безопасные условия труда, обеспечиваем надежность и стабильность компании на рынке. ​​

Обязанности:

• Поддержание в исправном состоянии и текущий ремонт систем автоматики и блоков управления вентиляции, локальных очистных сооружений, канализационных насосных станций и надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования зданий и сооружений Общества.

• Регулировка систем вентиляции и кондиционирования для поддерживания заданной температуры и влажности воздуха в помещениях с помощью приборов и психометрических таблиц.

• Осмотр, чистка и участие в ремонте вентиляторов, калориферов и насосов.

• Проведение ремонтных работ приборов автоматики.

• Среднее специальное образование «Электротехника».

Работа в одной из крупнейших и стабильных Российских компаний АО «Морской порт Санкт-Петербург»

• Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС через пол года работы, компенсация спортивных абонементов, оплачиваемые больничные, отпуска, льготы для детей сотрудников, подарки на Новый год и другие праздники и пр.);
• Вознаграждение по итогам работы за год;
• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
• Обеспечение рабочей спецодеждой, инструментом, техникой;
• Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи;
• Дотация на питание;
• Прохождение мед. комиссий за счет работодателя;
• Корпоративная развозка от станции метро Нарвская;
• Отлаженная система наставничества на период адаптации;
• Обучение персонала;
• Корпоративная развозка от метро Нарвская.