Старший мастер

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 200000 до 240000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернюю организацию ООО «Газпром бурение» в компанию ООО «Центр цементирования скважин»

Обязанности:

  • старший мастер завода по приготовлению сухих тампонажных композиций (в дальнейшем ЗПСТК) Уренгойского центра цементирования скважин относится к категории руководителей;

  • руководить работниками ЗПСТК, разбираться в технологии сборки, разборки Заводов по приготовлению сухих тампонажных композиций;

  • разбираться в технологии монтажа демонтажа заводов, при передислокации их с одного объекта на другой;

  • обеспечивать своевременное и качественное выполнение заказов на приготовление сухих тампонажных композиций;

  • контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;

  • контролировать правильность эксплуатации оборудования при приготовлении сухих тампонажных композиций;

  • проверять качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ;

  • устанавливать и своевременно доводить производственные задания рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства.

Требования:​​​​​​​

  • высшее профессиональное образование

  • стаж работы на производстве не менее 1 года

  • или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

  • при отсутствии специального образования стаж работы на производстве должен составлять не менее 5 лет.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

  • оформление согласно ТК РФ;

  • премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • оформление отсрочки (бронь) от мобилизации/военных сборов после испытательного срока.

  • спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения.

  • подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.).

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.