Бизнес-ассистент (удаленно)

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: Жукова Екатерина Сергеевна
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуется грамотный и ответственный бизнес-ассистент для руководителя!

Основной задачей ассистента будет обеспечение эффективной работы менеджера или руководителя, освобождая его от рутинных и мелких задач.

Тебе предстоит:

  • Планирование рабочего графика руководителя;
  • Поддержка связи с деловыми партнерами, поставщиками и подрядчиками через различные источники (телефон, мессенджеры, почта)
  • Ведение документооборота;
  • Обработка входящей корреспонденции, сбор, анализ и систематизация информации, необходимая руководителю;
  • Проверка документов перед их отправкой на подпись руководителю;
  • Поиск и заключение контрактов с подрядчиками;
  • Контроль исполнения поручений других сотрудников;
  • Travel-поддержка для руководителя;
  • Разработка бизнес-презентаций.

Мы рассмотрим тебя:

  • Если у Вас опыт работы в качестве личного/бизнес ассистента руководителя от 2 лет;
  • Если Вы имеете знания в приложениях: Zoom, Google docs, MS Office, желательно опыт работы в CRM системах;
  • Если Вы имеете способность планировать и организовывать работу в срок (свою и исполнителей);
  • Если Вы умеете работать с документами;
  • Если Вы имеете структурное мышление, аналитический склад ума, умеете лаконично выделять ключевые мысли из диалога;
  • Если, на «ТЫ» с информационными технологиями (быстро и легко разбираетесь с любыми новшествами;
  • Если Вы умеете работать с большим объёмом информации (в режиме многозадачности).

Мы предлагаем:

  • Стабильную выплату с перспективой заработка в зависимости от задач и твоего вовлечения (готовность обсуждать окладную часть) От 60.000 до 100.000 рублей
  • Удаленный формат работы.
  • График 5/2, выходные: суббота и воскресенье. Ненормированный рабочий день
  • Долгосрочное партнерство.

После отклика потребуется:

1.Заполнить анкету для следующего этапа интервью;
2.Пройти телефонное интервью с HR-менеджером;
3.Финальное собеседование (по видеозвонку) с руководителем.