!!!МЫ ПОДНЯЛИ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!!
Компания «ПУД» в связи с открытием нового магазина, приглашает в нашу команду: грузчиков
Трудоустройство с первого дня!
Кого мы приглашаем к сотрудничеству:
Не важно, какое у вас образование и опыт работы. Наша компания всегда готова обучить и помочь адаптироваться в нашей сети.
Оставьте отклик и мы подберем ближайший магазин к Вашему дому!
Ищешь работу рядом с домом? Приглашаем в нашу команду!
Приходи сам и Приводи друга +3000 руб. в третью ЗП
Приглашаем работников торгового зала!
Мы ждём, что вы будете:
Заниматься погрузкой и выгрузкой товара
Мы гарантируем:
✔Официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔Полный соц. пакет, 28 дней отпуска, оплачиваемые больничные;
✔Гибкий график работы: 2/2,3/3,4/2,5/2. Возможность влиять на свой доход: мы подыщем вариант подработки, а вы получите повышенную зарплату официально;
✔Комфортные условия труда и дружный коллектив;
✔ Скидка 5% для сотрудников в нашей сети
✔Бесплатное прохождение медицинского осмотра;
✔Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение.
Экономим время. С Заботой о каждом. Всегда рядом. Всегда рады.
Работая в «ПУД», вы:
- Уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя;
- Работаете в тёплом кругу друзей: вы сможете не только приобрести новых друзей, но и в компании действует программа «Приведи друга»;
- Получаете возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение.
Кого мы приглашаем к сотрудничеству:
- Не важно, какое у вас образование и опыт работы. Наша компания всегда готова обучить и помочь адаптироваться в нашей сети.
- — А еще у ПУД есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в других городах, деревнях, сёлах, станицах!
☎ Ждем ваших звонков ежедневно! Если Вы не смогли нам дозвониться, укажите свой номер телефона в сообщениях, чтобы мы могли с Вами связаться и более подробно рассказать о вакансии.
