Мы — команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Гринмани работает на рынке с 2015 года, уверенно растет и развивается. Сейчас в компании более 400 человек — распределенная команда и сотрудники офисов в Новосибирске и Кемерове.
Мы серьезно относимся к формированию команды и ценим партнерские отношения. Строим работу на принципах качества, ответственности и личной вовлеченности.
Мы в поиске Руководителя отдела правового консультирования в команду увлеченных своим делом профессионалов, с опытом в МФО.
Основные задачи:
- Управление отделом, модернизация и построение бизнес-процессов отдела;
- Проверка и составление документации отдела;
- Мотивация и развитие сотрудников отдела;
- Ведение отчетности, расчет плана и премий;
- Сбор и анализ статистических данных, контроль качества выполняемых задач;
- Сбор статистических данных по запросу контролирующих органов в рамках функционала отдела (ЦБ, СРО и др.);
- Мониторинг изменений законодательства в рамках функционала отдела.
Функционал отдела:
-
Работа с обращениями граждан;
-
Работа с бюро кредитных историй (подготовка ответов на запросы от бюро, направление корректировок на изменение кредитной истории субъекта и др);
-
Взаимодействие с правоохранительными органами по фактам мошенническим действий со стороны третьих лиц (подготовка заявлений и ответов на запросы от МВД);
-
Судебная работа (частые, апелляционные и кассационные жалобы, заявления, ходатайства и другое);
-
Сопровождение процедур банкротства (подача заявлений о включении в реестр требований кредиторов, подготовка ответов на отзывы финансовых управляющих и другие действия в рамках дела о банкротстве).
Наши ожидания:
-
Высшее юридическое образование;
-
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в МФО, банке, страховании, опыт руководства отделом/подразделением;
-
Знание и понимание регулирования потребительского кредитования и взыскания просроченной задолженности;
-
Ответственность, пунктуальность, системный подход к работе, аналитическое мышление, способность работать в режиме многозадачности;
-
Коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться;
-
Умение работать в команде и на результат.
Мы предлагаем:
- Лояльную систему вознаграждения: фиксированный оклад + ежемесячная премия (обсуждается на этапе с руководителем);
-
Уверенность в завтрашнем дне: мы чтим ТК, обеспечиваем стабильную заработную плату;
-
ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи — с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);
-
Удобный офис в центре с просторными кофе-румами и безлимитными чаем, кофе, фруктами;
-
Работу в компании с тёплой корпоративной культурой и дружеской атмосферой (мы дарим подарки в первый день работы и в день рождения, награждаем за участие в конкурсах);
-
Яркую корпоративную жизнь — занимаемся вместе спортом, играем в игры и сажаем деревья в рамках наших ЭКО-активностей;
-
Корпоративные скидки на изучение английского языка, спорт.
Жми откликнуться, и менеджер по работе с людьми свяжется с тобой и пригласит на интервью.
