Главный специалист по планированию

Дата размещения вакансии: 15.06.2024
Работодатель: НТК
Уровень зарплаты:
от 190000 до 190000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вакансия в «Дальтрансуголь»

Основные задачи:

  • Формирование, детализация, актуализация календарно-сетевой модели (КСМ), ведение и актуализация графика управления проектом;
  • Формирование, детализацию и актуализацию КСМ на основании имеющихся исходных данных;
  • Ведение и актуализация графика управления проектом в формате MS Projeсt/Primavera;
  • Еженедельный мониторинг статуса проекта на базе КСМ (анализ критического пути проекта);
  • Отчетность по исполнению календарно-сетевой модели;
  • Моделирование возможного развития событий, составляет прогнозы;
  • Учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю;
  • Анализ изменения сроков проекта с учетом предлагаемых изменений;
  • Формирование регулярной отчетности по проекту на основе календарно-сетевых графиков;
  • Хранение документации, связанной с исполнением контрольных процедур, в течение установленного срока.
Мы ожидаем:
  • Основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • Знание технологии строительного производства;
  • Навыки чтения строительных чертежей и смет;
  • Знание методологии управления проектами;
  • Навыки подготовки презентационных материалов и доведения её до участников совещаний/конференций;
  • Инициативность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение анализировать, навыки ведения переговоров;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Коммуникабельность, навыки ведения переговоров;
  • Знание основ деловой переписки, грамотная письменная и устная речь;
  • Умение пользоваться офисной техникой;
  • Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Оutlook и др.);
  • Опыт формирования и ведения КСГ;Умение пользоваться графическими программами, программным комплексом Гранд-смета, ПО Oracle Primavera P6, программными продуктами планирования и системой SAP.

Работа у нас — это:

ВНИМАНИЕ!ПЕРЕЕЗД В п. ВАНИНО!!!
Вакансия открыта в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь" — одном из крупнейших портов в России. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса в проекте увеличения мощности перевалки угля.

  • Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска для сотрудников и их детей;
  • Предоставление 30% скидки в собственной столовой. Комплексные обеды для докеров;
  • Оплата абонемента в бассейн п. Ванино, г. Советская Гавань, абонемента в тренажерный зал, ледовую арену;
  • Возможность заниматься спортом в собственном тренажерном зале предприятия
  • Проведение костюмированных театрализованных представлений для детей сотрудников в период новогодних праздников;
  • Компенсация сотовой связи;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Подарки первоклассникам;
  • Компенсация частичной стоимости путевок в детские лагеря;
  • Программа ДМС. По обращению сотрудников рассматривается расширение лимита по экстренной необходимости;
  • Оказание медицинской помощи в собственном Здравпункте. Прием врача;
  • Профосмотры и санаторно-курортное для работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
  • Медицинский скрининг здоровья лиц по программе «Угольная отрасль» в рамках ДМС;
  • Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях;
  • Возможность участия в различных спортивных и культурных мероприятиях района и края;
  • Для активных сотрудников возможность участвовать в работе молодежного совета;
  • Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом;
  • Поощрения сотрудников к профессиональным праздникам наградами уровней предприятия, муниципального, краевого, федерального;
  • Премирование сотрудников за выдающиеся заслуги в работе;
  • Премирование к юбилеям;
  • Компенсация проезда, провоза багажа и аренды квартир для приезжих сотрудников;
  • Предоставление в аренду квартир ключевым сотрудникам предприятия.
  • (планируется строительство собственного многоквартирного жилого комплекса на 98 квартир);
  • Содействие в получении средне-технического образования.