Коротко о команде и продукте
Recursme — сервис найма для руководителей. Победители акселератора ФРИИ.
Наши клиенты — руководители технологичных быстрорастущих компаний от стартапов до корпораций. Наша миссия — помогать компаниям достигать своих целей через точный найм.
Есть собственная методология найма, основанная на инженерном подходе к эйчару, прозрачности и гибкости. Попробовав наш подход клиентам уже сложно вернуться к стандартному подбору.
Есть собственные диагностики мягких навыков и склонностей.
Мы предлагаем вам
- Обучение собственной методологии найма, предоставление шаблонов и регламентов
- Возможность влиять на свой доход — внедрена многоступенчатая система премирования за работу по регламенту и результат найма.
- Работать с адекватными клиентами, наши заказчики — руководители технологичных быстрорастущих компаний
- Возможность быстро проявить себя и вырасти в руководителя за испытательный срок
- Принять участие в доработке продукта, если вам такое интересно
Траектория роста
В руководителя клиентского отдела, в продакта
За какой результат отвечать
Выполненные обязательства перед клиентом по регламенту, согласно установленному качеству
Выполнять задачи
- Созваниваться с клиентом для сбора профиля должности
- Вести коммуникацию в чате с клиентом в ходе отбора, через день публиковать короткий отчет.
- Запускать воронку подбора, согласно регламенту
- Еженедельно анализировать аналитику воронки отбора, строить гипотезы улучшений и проверять их
- Собирать аналитический отчет после завершения отбора
- Очень редко проводить первичные собеседования по установленному шаблону
- Вручную переносить данные в Эксель воронку отбора или предложить свой вариант автоматизации
Необходимые навыки
- Ориентация на метрики и цифры в найме, понимание воронки найма
- Эмпатичность и искреннее желание помогать
- Внимание к деталям, любовь к порядку во всем, системность
- Навыки проектной работы
- Открытость к обучению внутренней методологии подбора
- Базовые навыки редактуры текстов
Условия
5/2, с 10:00 до 19:00
Формат работы — удаленный, нужен свой ноутбук
Испытательный срок: 3 месяца.
Этапы отбора
— Анкета
— Диагностика критического мышления
— Небольшое тестовое задание
— Собеседование с руководителем
