Судебный пристав по ОУПДС по Октябрьскому району

Обязанности:

• Основные обязанности судебного пристава- предусмотрены Федеральным законом от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения в РФ», ст. 12 Федерального закона от 21 июля 1997 № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения»;
• Соблюдать ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 13, 14, 15 Федерального закона от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения в РФ», статьями 9, 10, 11, 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции») и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• Осуществлять производство по делам об административных правонарушениях в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
• Осуществление другие функций по принудительному исполнению судебных актов и актов других органов в соответствии с ФЗ «Об органах принудительного исполнения РФ» и ФЗ «Об исполнительном производстве».

Требования:

• Возраст — до 40 лет (ст. 17 ФЗ № 328 «О службе в органах принудительного исполнения»);
• Необходимо наличие среднего специального образования образования п
• Высокая работоспособность;
• Быстрая обучаемость, способность к самообучению в том числе;
• Умение быстро переключаться, работать с большим объёмом информации;
• Внимательность, активность, грамотность, стрессоустойчивость;

Условия:

• Социальный статус в соответствии с Федеральным законом от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения в РФ»;
• Присвоение специальных званий внутренней службы;
• Стабильное, конкурентное денежное содержание;
• Льготное пенсионное обеспечение;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя (ненормированный рабочий день);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 дней (без учета времени следования к месту отдыха и обратно), дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж службы в органах принудительного исполнения, за ненормированный рабочий день;
• Наличие ведомственного санатория для сотрудников и членов семей на Черноморском побережье;
• Возможность получения субсидии на приобретение жилья;
• Перспектива карьерного роста.