Hayler Group — это компания управляющая двумя международными брендами декоративной косметики — Miss Tais и TopFace. Наша уникальность заключается в симбиозе невероятных талантов, культуре независимости с сочетанием ответственности, абсолютно глобальном подходе и масштабе проектов, насыщенной атмосфере обучения и развития, а также уникальных, бескомпромиссных принципах.
Мы находимся в активном поиске опытного менеджера магазина на Wildberries.
Присоединитесь к нам, если вы готовы к тому, чтобы пройти через громадный процесс роста и развития, руководствуясь нашими непоколебимыми принципами и покорить мировую арену декоративной косметики вместе с нами!
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Управление инструментами продвижения и стимуляции продаж текущего ассортимент;
- глубокая аналитика с использованием всех имеющихся инструментов аналитики Wildberries и сторонних сервисов;
- поставки и распределения по складам;
- расчет и участие в акциях маркетплейса;
- ответы на отзывы, вопросы и заявки клиентов;
- мониторинг нарушения цен со стороны конкурентов;
- отслеживание новостей и изменений маркетплейсов.
KPI: Рост прибыль компании (месяц, квартал, год)
Мотивация: Оклад + % от валовой прибыли
МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ У ВАС:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт работы на аналогичной позиции;
- подтвержденные кейсы на маркетплейсах;
-
сильные аналитические навыки. Понимание цифр и бизнес-процессов за ними;
-
Вера в успех, в себя и в команду;
-
умение принимать много быстрых решений;
-
позитивная и сильная энергетика.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Сильную команду, с которой можно расти;
— амбициозные задачи, которые интересно решать;
— свободу действий, возможность влиять на процесс и результат;
— гибкий график, а также начало и окончание рабочего дня;
— обучение, личностное и профессиональное развитие;
— наполненное энергией офисное пространство с лучшим панорамным видом в городе, зоной отдыха (включая Netflix), газоном и даже барабанной установкой;
— высокую скорость движения частиц в коллективе (отсутствие бюрократии);
— уникальные корпоративные принципы;
-
фиксированный оклад, % от финансовых показателей и премия при выполнении плановых показателей.
