улица Гоголя 41
Обязанности:
- Организовывать, управлять и осуществлять процедуры поиска и отбора персонала
- Обеспечивать выполнения плана по закрытию вакансий.
- Осуществлять поиск эффективных источников привлечения кандидатов.
- Разрабатывать, совершенствовать и автоматизировать процессы поиска, отбора и адаптации персонала.
- Осуществлять взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами, работными интернет-сайтами, специализированными изданиями.
- Формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов), вести электронную базу кандидатов;
- Проводить внутренние конкурсы на замещение вакантных должностей, информировать сотрудников Банка об имеющихся вакансиях, размещать информацию о вакансиях на внутреннем и внешнем сайте Банка в установленные сроки.
- Проводить маркетинговые исследования на рынке труда соответствующих специальностей и профессий и мониторинг стоимости рабочей силы;
- Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Готовить информационно-методические и другие материалы для проведения адаптационных семинаров. Проводить тренинг «Ориентация для новичков».
-
Контролировать наличие Планов-отчетов на время испытательного срока для новых сотрудников.
- Обучать и давать профессиональные консультации менеджерам по персоналу региональных подразделений по вопросам рекрутинга.
- Развивать и поддерживать корпоративные страницы, посвящённые вопросам работы и карьеры в социальных сетях Internet. Поддерживать в актуальном состоянии работные разделы на внутреннем и внешнем порталах Банка.
- Проводить личный подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для структурных подразделений Банка в том числе по необходимости для региональных подразделений банка согласно установленных нормативов.
- Ведение отчетности по процедурам и процессам
Требования:
- Высшее образование
- Личные качества: лидерство, организаторские способности, коммуникабельность, грамотная речь, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации, способность и стремление к самообразованию, высокий уровень ответственности, честность, добросовестность
- Опыт в аналогичной должности от 2,5 лет
- Знание:
-
трудового законодательства РФ;
- Процедур поиска и отбора персонала (методики поиска, подбора и отбора персонала разного уровня, проведения оценочных интервью)
- Технологии адаптации персонала
- Порядка разработки локальных нормативных актов
- Источников и способов привлечения кандидатов
- Конъюнктуры рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг
Мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
- Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- ДМС;
- Крытая парковка для сотрудников банка;
- График работы 5−2 с 8−30 до 17−30;
Развитая система материального и нематериального стимулирования
— премия к дню рождения банка
— доплата до среднего дохода по больничному листу
— премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
— премии по результатам конкурсов и акций
— премии за результативность
— премия за наставничество
— премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
— компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
— премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
— кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
— ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
— материальная помощь в трудной жизненной ситуации
— оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
— новогодние детские подарки
— Организация ежегодных медосмотров на территории организации
— организация медицинских прививок
— рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб
Корпоративная жизнь:
— летний корпоративный выезд на берег Японского моря
— новогодний корпоративный вечер
— отправка лучших сотрудников в Таиланд
— развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
— организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
— корпоративные скидки в страховых компаниях
Выбирай будущее — работай в «Примсоцбанке»!
