Руководитель отдела закупок и логистики

Дальневосточный Центр Снабжения на рынке уже более 12 лет, занимаемся комплексным снабжением предприятий различными расходными материалами, сварочным оборудованием, строительными материалами, СИЗ, электроинструментами и т.п.

Обязанности:

• Управление логистикой (обеспечивает составление логистических прогнозов и планов, в том числе расходов);
• Управление материально-техническим снабжением и закупками (разрабатывает планы закупок);
• Управление запасами (анализирует планы закупа товаров и отчеты по их выполнению);
• Организация и контроль работы по выкупу товара, соблюдение требований по срокам и качеству эффективности отдела закупок;
• Организация складской деятельности (определяет типы, месторасположение и размер складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции);
• Управление персоналом отдела логистики, закупок и склада (организует подбор и обучение персонала, KPI):
• Планирование общих объёмов закупок и продаж по категориям товара по всем каналам сбыта, бюджетирование, анализ движения товара, управление складскими запасами, контроль оборачиваемости запасов.
• Участие в ценовой политике, ценообразовании.
• Расчет плановых показателей эффективности категорий.
• Разработка регламентирующей документации (инструкции, регламенты)
• В подчинении: 3 водителя, 3 категорийных менеджера, 4 менеджера по закупкам, зав. склад+4 кладовщика.

Требования:

• Опыт работы в закупках в торговой организации от 3х лет, с большим ассортиментным перечнем в аналогичной должности.
• Знание программы 1С, Excel обязательно.
• Опыт годового планирования.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление;
• Внимательность, ориентация на результат,
• Высокоразвитые управленческие компетенции (планирование, постановка задач, делегирование, контроль, анализ, мотивация).

• График работы с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00; обед. Полностью по производственному календарю.

• Суббота, воскресенье — выходной, праздничные и выходные дни согласно ТК РФ, отпуск 36 дней по графику;
• Оплата труда: Оклад 100 000 + 0,5% от ЧП. Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от его опыта и навыков;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;
• Своевременная выплата з/п два раза в месяц, вся «Белая»;
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам, скидки на продукцию