Специалист управления развития технологии ЭТС

Дата размещения вакансии: 08.07.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Липецк
площадь Металлургов 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции — плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО «НЛМК"->ТЕХНИЧЕСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ДИВИЗИОНА «ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ СТАЛЬ"->Управление развития технологии

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и выбирать наиболее эффективные технические решения, направленные на улучшение технологических процессов и продукции в части магнитных свойств электротехнических сталей;

  • Производить и контролировать работы на опытной, опытно-промышленных партиях, участвовать в освоение промышленного производства (предсерийное и серийное производство электротехнических сталей по направлению улучшения магнитных свойств);

  • Анализировать технологию и влияние ее изменения на магнитные свойства и предлагать мероприятия по улучшению на переделах;

  • Определять потребность в разработке или пересмотре нормативной и технологической документации по технологии производства;

  • Участвовать в разработке программы по совершенствованию действующих технологических процессов производства продукции из электротехнических сталей, в т.ч. в рамках работ в едином технологическом пространстве (ЕТП) ПАО «НЛМК» и другими предприятиями группы;

  • Разрабатывать и контролировать исполнение мероприятий, направленных на снижение брака/несоответствующей продукции, оценивать результативность предпринятых мер;

  • Участвовать в разработке и пересмотре норм расхода материальных ресурсов, применяемых в технологических процессах производства трансформаторной стали.

Нам важно:

  • Высшее образование по специальности Металловедение, Термообработка; Физика металла; Физическая химия; Обработка металлов давлением. Аспирантура, по указанным специальностям — будет Вашим преимуществом;

  • Глубокие знания по специальности обработка металлов давлением/материаловедение/ металлография/ физика металлов/термическая обработка;

  • Опыт работы в научно-исследовательской сфере или металлургической отрасли по совершенствованию действующей технологии на переделах производства: холодная прокатка/термическая обработка/ химия и покрытия; Рассматриваем начинающих специалистов, выпускников профильных специальностей;

  • Опыт участия в проектах по техническому сопровождению новых продуктов приветствуется;

  • Готовность к командировкам по площадкам Дивизиона (1 неделя в 3−6 месяцев на другой площадке).

Работа в группе НЛМК — это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).