Главный специалист отдела эксплуатации транспорта на объектах Ванкорского кластера

Обязанности:

• Осуществление перспективного и текущего планирования потребности в транспортных услугах по структурным подразделениям Общества на год, с разбивкой по месяцам.
• Подготовка и утверждение сводных ежемесячных, ежесменных заявок на оказание транспортных услуг.
• Проведение ежемесячного анализа выполнения заявок на оказание транспортных услуг.
• Контроль соответствия фактических и плановых затрат на услуги транспорта.
• Расчет потребности в транспортных средствах для выполнения производственной программы.
• Участие в разработке планов повышения эффективности использования транспорта.
• Участие в разработке программ приобретения транспортных средств по потребности транспортного управления.
• Проведение переговоров и деловая переписка с контрагентами по вопросам транспортного обеспечения.
• Оперативное выполнение заявок на предоставление транспортных средств при возникновении внештатных ситуаций, принимать меры по предупреждению и устранению срывов транспортного обеспечения структурных подразделений.

Требования:

• Высшее (техническое) образование.
• Не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера.
• Опыт работы в службе эксплуатации транспорта.
• Знание программы SAP, MS Office (Excel, Word, Power Point), программ мониторинга транспорта.
• Знание технических характеристик спецтехники, нефтепромысловых (АДПМ, ЦА, ППУ и т.д.) транспортных средств, грузоподъемных механизмов, прицепов (в т.ч. тяжеловозных).
• Знание организации технического обслуживания и ремонта транспортных средств, порядка проведения освидетельствования подъемных сооружений.
• Умение рассчитать коэффициент технической готовности и коэффициент использования транспорта.
• Умение рассчитать необходимое количество транспортных средств, для выполнения производственной программы.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.