Главный энергетик

Компания:

ООО «Руссоль» — крупнейший производитель соли в России. Основные направления деятельности — добыча, производство, реализация пищевой и технической соли.

Обязанности:

1. Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контролировать за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
2. Руководить организацией и планированием работы энергетического участка и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
3. Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей.
4. Давать заключения по разработанным проектам, участвовать в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.
5. Осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.
6. Руководить работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Требования:

1. Высшее/среднее техническое образование.
2. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет.
3. Знание законодательства в области энергетики, промышленной безопасности в области эксплуатации инженерных систем и оборудования (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, газоснабжение).

Условия:

1. Трудоустройство официальное.

2. Заработная плата полностью «белая».

3. График работы с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу (обед с 12:00 до 13:00).

4. Трансфер по г. Новомосковск.

5. Ежегодная индексация заработной платы, персональные надбавки и премии.

6. Итоговый размер заработной платы определяется по результатам пройденного собеседования

7. Соц.пакет (гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ).

8. Материальная помощь при различных жизненных обстоятельствах, детям подарки на новый год.

9. Работающий профсоюз.

10. Возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.