Механик (г. Объ)

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и содержания в работоспособном состоянии: автотранспорта (подвижного состава), АБЗ, дорожно-строительной техники, оборудования;
• Организация разработки планов (графиков) осмотров и профилактических ремонтов техники и оборудования;
• Организация технического надзора за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ;
• Планирование потребности в новой техники и модернизации действующей;
• Подготовка заявок на запасные части;
• Формирование годового бюджета по статьям затрат;
• Организация ремонтов по филиалу со сторонним подрядными организациям, привлекаемыми для проведения ремонтов;
• Организация работы по учету наличия и движения техники и оборудования;
• Разработка нормативных документов, материалов для работы филиала;
• Обеспечение соблюдений правил охраны труда и ТБ при проведении ремонтных работ в филиале;
• Участие в пусконаладочных работах по внедрению и освоению новой техники.

Требования:

• Высшее образование, профильное (техническое);
• Опыт работы в должности механика не менее 3 лет;
• Знание системы планово-предупредительных ремонтов;
• Желательно знание технических и конструктивных особенностей машин, механизмов, оборудования асфальтосмесительных установок, используемых в дорожном строительстве;
• Знание методов монтажа, и ремонта оборудования, организацию технологии проведения ремонтных работ;
• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления, нормирования ГСМ, правил и норм охраны труда, правил списания запасных частей и ТМЦ;
• Знание порядка составления дефектных ведомостей, правил приема и сдачи в ремонт машин и оборудования;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Работа в крупнейшей дорожно-строительной компании Новосибирской области с сильной командой;
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
• Ежемесячное, ежеквартальное и годовое премирование по итогам работы;
• Уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании.