Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков — одного из крупнейших в Российской Федерации.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Планирование закупки и потребления энергетических ресурсов предприятия
- Анализ расхода энергоресурсов в разрезе структурных подразделений предприятия
- Подготовка материалов для заключения соглашений, договоров, в сфере энергетики, необходимых для обеспечения энергетическими ресурсами предприятия
- Инспектирование эксплуатации энергооборудования, безопасного их обслуживания, своевременного и качественного проведения регламентных работ
- Формирование статистической отчетности по направлениям деятельности энергетического комплекса предприятия
- Участие в разработке нормативной, технической и рабочей документации, регулирующей функционирование энергетического комплекса
- Участие в разработке и реализации программ энергоэффективности
- Формирование заявок на закупку материальных ценностей по направлению энергетика
- Сопровождение договоров, участие в проведении проверки знаний в области энергетики, контроль выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее образование (электро/тепло энергетика)
- Уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook)
- Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, обучаемость, открытость новому
- Умение грамотно и последовательно излагать информацию
- Умение работать в режиме многозадачности
- Способность к причинно-следственному техническому анализу
- Умение оперативно принимать решения, в соответствии с обстановкой расставлять приоритеты в задачах.
РАБОТАВГРУППЕНЛМК- ЭТО:
- График работы 5/2;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
