Ведущий экономист планово-экономического отдела

Чем Вам предстоит заниматься:

1. Формировать бюджет доходов и расходов и проводить анализ выполнения бюджета, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, снижению издержек на производство.

2. Составлять плановую и фактическую смету затрат по предприятию.

3. Формировать расшифровки к статьям сметы затрат.

4. Разрабатывать планово-экономические калькуляции. Производить расчеты стоимости товаров/услуг производимых/оказываемых предприятием при участии в опросе рынка/тендере.

5. Производить проверку актов на списание материалов МОЛ, правильность кодирования статей затрат.

6. Осуществлять контроль за правильностью ведения учета и составления необходимой первичной документации кураторов договоров.

7. Осуществлять контроль за тарифами на автотранспортные услуги подрядчиков и расходами на собственный транспорт.

8. Формировать плановую и фактическую программу продаж, а также сравнительный анализ выручки на текущий месяц, квартал, год.

9. Осуществлять контроль и анализ выполнения производственной программы, бюджета за месяц и с начала года.

10. Участвовать в подготовке ежемесячного и годового аналитического отчета, формирует факторный анализ по EBITDA.

Эта вакансия для Вас, если у Вас:

— высшее экономическое образование,

— опыт работы по специальности — не менее 1 года в области экономического планирования и анализа

Что мы Вам предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
• Место работы: Ямало-Ненецкий АО, г. Ноябрьск, тер. промузел на ж/д станции Ноябрьская, д. 3
• Организация предоставляет комплект спецодежды, питание, проезд до места работы и обратно;
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Карачаево-Черкессии для сотрудников и членов семей;
• Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
• Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
• Годовая премия;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.

#БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК!