Руководитель по эффективности бизнеса

В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ И ПЕРЕХОДОМ СОТРУДНИКОВ НА НОВЫЕ ПРОЕКТЫ МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ МАГАЗИНА И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать надежную систему работы с данными: анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения.
• Поддерживать и сопровождать руководителей отделов, опираясь на коммерческие показатели, performance.
• Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью. повышения качества принятия решений.
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета.
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости.
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина.
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски.
• Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков.
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазина.
• Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития.
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании.
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Высокий уровень компетенций в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической).
• Опыт управления P&L, планирования бюджета.
• Современные подходы к менеджменту.
• Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.
• Опыт управления разным и многосоставным коллективом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья

3. Компенсация питания на зарплатную карту 6000 р./месяц до налогообложения

4. Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ)

Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада;

— квартальной премии по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода.

5. Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона.

• ГРАФИК РАБОТЫ

5/2 по 8 часов + час обед, выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник

• КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию.

2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 дней, в случае положительного рассмотрения мы с Вами свяжемся.

СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ