Специалист по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Территориальная Генерирующая компания-2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Великий Новгород
Вяжищский проезд
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Немного о нас: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ и г Скопье (Македония). Нас более 4000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- осуществлять поиск, отбор и оценку кандидатов;

- организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений;

- устанавливать и поддерживать деловые связи с учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями;

- организовывать практическую подготовку;

- участвовать в формировании кадрового резерва и организации его оценки, обучения;

- организовывать внешние и внутренние обучающие мероприятия, готовить проекты договоров с внешними организациями об оказании ими образовательных/консультационных услуг;

- разрабатывать проект плана обучения персонала;

- оформлять льготы и компенсации в соответствии с Коллективным договором;

- организовывать культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия;

- готовить отчетную информацию;

- оформлять первичные финансовые и бухгалтерские документы.

МЫ ЖДЕМ О ВАС:

  • Высшее профессиональное образование
  • Опыт работы от 1 года специалистом HR/рекрутером/специалистом по кадрам

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

  • Основное или дополнительное образование в сфере HR
  • Навыки работы в 1С.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • оформление по ТК РФ;
  • Заработную плату по результатам собеседования;
  • прозрачную заработную плату (оклад + премия);
  • стандартный график работы: будни с 07.50 до 16.20;
  • доставка служебным транспортом;
  • ДМС;
  • материальную помощь к отпуску;
  • социальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
  • корпоративные праздники, совместные мероприятия;
  • дружный профессиональный коллектив.