Финансовый директор

Сеть хороших АЗС CARAVAN:
* с 2010 г заправляет гостей здоровым топливом по честной цене;
* 25 станций в Свердловской и Курганской областях;
* собственная нефтебаза и автопарк;
* более 100 млн литров в год
* корпоративный сервис
* прямые контракты с НПЗ России

В связи с расширением сети, приглашаем на вакансию ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР!
Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

• Разработка финансовой политики в соответствии со стратегией развития компании;
• Контроль за показателями рентабельности деятельности компании, реализация мероприятий по снижению затрат, оценка и принятие мер по снижению рисков;
• Управление денежными потоками компании (платежный календарь, финансовое планирование, контроль кредиторской и дебиторской задолженности);
• Участие в разработке, принятии и реализации стратегических решений компании;
• Организация и контроль управленческого учета. БДР (контроль исполнения, анализ отклонений);
• Работа с лизинговым портфелем;
• Контроль исполнения финансовой дисциплины, финансовых планов и бюджетов (план оплат);
• Разработка стандартов финансового учета и взаимосвязей с бухгалтерским учетом (форм отчетности, сроков, автоматизация бизнес-процессов);
• Выявление внутренних резервов и дополнительных источников эффективности деятельности компании;
• Организация разработки и корректировки мотивирующих систем оплаты труда. Анализ ежемесячных показателей премии сотрудников;
• Регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли

Требования:

• Гибкость в подходах (умение работать в команде, обучать, эффективно коммуницировать с командой управленцев);
• Высшее образование в области экономики/бухгалтерского учета/финансов;
• Опыт работы на позиции Гл. Бухгалтера/финансового директора от 3 лет;
• Знание 1С, владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Владение инструментами поддержания финансовой стабильности компании;
• Опыт построения/оптимизации финансового учета в коммерческой организации

• Официальное оформление;
• График работы 5/2, 09.00−18.00;
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально;
• Участие в корпоративной жизни компании (корпоративные выезды, страт сессии, праздники, обучения);
• Участие в принятии важных стратегических решений ;
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Топливная карта