Менеджер по оптовым продажам (трубы)

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: RCG
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Орехово-Зуево
Дзержинского улица 34
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Приглашаем на работу Менеджера по продажам с офисным/ гибридным / удаленным графиком работы

О нас: Экструзионное производство пластиковых труб г Орехово Зуево ЗАВОД КАРБОЛИТ/ г Ногинск Ул Совнархозная 1 трубытехнические.рф

Обязанности: Продажа пластиковой трубы и комплектующих

Поиск новых клиентов. Работа с входящими лидами. Работа с строительными, производственными и другими компаниями; Проведение переговоров, презентаций, заключения договора. Документооборот. Контроль сроков заказов и отгрузок продукции. Закупка/ продажа комплектующих под проекты. Работа по настройке рекламы. Отчетность непосредственному руководителю

Требования:

— Способность себе ставить задачи и их реализовывать

— опыт работы в продажах от 3 лет;

— Знание: 1 С, Excel, Word, Internet на уровне активного пользователя

— Грамотная речь, ХОРОШИЕ коммуникативные навыки

— Внимательность, ответственность, пунктуальность

Условия найма на работу:

— Официальное оформление по ТК РФ;

— Место расположения компании: Цеха 1 г Орехово Зуево ул Дзержинского Завод Карболит 2 г Ногинск Ул Совнархозная 1

— Полная занятость, офисная/ гибридная /удаленная работа

— Уровень з/п от 120 тыс руб Складывается оклад обсуждается от опыта работы 60−80 000 рублей. + % (обьемы продаж, прибыль Например Ваши бонусы по покупным изделиям 30% от прибыли) Более подробно о схеме мотивации на встрече с генеральным директором.

KPI: количество новых клиентов, количество выставленных КП, обьемы продаж, прибыль

— компенсации транспортных услуг для встречи с клиентами при использовании собственного транспорта

Мы ищем самостоятельного активного сотрудника, который сможет качественно и уверенно выполнять свою работу, проявит себя за короткий период времени, человека, который готов к привлечению новых клиентов и увеличению объемов продаж.

Со своей стороны мы готовы обеспечивать сотруднику комфортные условия труда и достойный, удовлетворяющий сотрудника заработок по результатам работы.