Специалист по административным процессам

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
2-я Шоссейная улица 1а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль процессов находящихся в ведении административного отдела (услуги клининга, кейтеринга, транспортных услуг по перевозке персонала, обслуживание спецодежды, предоставление услуг такси, курьерских услуг, предоставление услуг медпункта и проведение медосмотров сотрудников);
  • Осуществление закупочной деятельности в отношении непроизводственных материалов и услуг (канцтовары, офисное оборудование и мебель, расходные материалы для санитарных и чайных комнат);
  • Анализ цен, предложений и определение потребностей в материально-техническом и хозяйственном обеспечении офиса;
  • Ведение документооборота административного отдела;
  • Обеспечивать своевременную оплату счетов, связанных с деятельностью административного отдела, путем своевременного подписания, обеспечения занесения в систему заявок в SAP;
  • Оказывать организационную поддержку мероприятий, деловых встреч сотрудников компании, приема гостей и деловых партнеров, проведения встреч и совещаний различного уровня;
  • Контролировать обеспечение надлежащего содержания и эксплуатации офисных и бытовых помещений в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, при необходимости организация ремонтных работ;
  • Составление коммуникаций для рассылок по заводу;
  • Ведение проектов/дизайна по брендированию и организации мест пребывания сотрудников;
  • Взаимодействие с учебными центрами (оплата счетов, передача документов).

Требования:

  • Высшее или среднее-специальное образование;
  • Добросовестность, ответственность, исполнительность;
  • Нацеленность на результат;
  • Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Условия:

  • Крутую команду и неограниченные возможности для роста;

  • Конкурентную зарплату и премии;
  • ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);

  • Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;

  • Дополнительные отпуска и материальную помощь;
  • Функциональное и дополнительное обучение;
  • Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
  • Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.