Обращаем внимание, вакансия открыта в г. Колпино.
Мы Группа Компаний СФР, в состав нашей компании входит несколько юридических лиц такие как:
1. Ремикс — Лидер на Российском рынке по производству сухих строительных смесей, добыче и производству сухого кварцевого песка.
2. Слюдяная фабрика — это уникальное предприятие, которое выпускает бытовую, оборонную промышленную продукцию из минерала слюда.
3. Помимо изготовления продукции из слюды, в наш состав входит компания Флогопит, которая занимается её добычей. Добытую слюду мы поставляем в страны Азии и Европы. Она активно используется для изготовления двигателей электромобилей.
4. Так же в состав нашей группы входит Колпинский металлообрабатывающий завод (КМЗ) — современное производство, предоставляющее услуги по металлообработке (лазерная резка, гибка, сварка, порошковая окраска металла, правка металла, сборка металлоконструкций) и изготовлению изделий на заказ.
Отдел персонала приглашает в свою дружную команду Менеджера по подбору и адаптации персонала.
Если Вы позитивный, инициативный специалист, который любит свою работу и желает развиваться в управлении персоналом, ждем Ваше резюме.
У нас есть:
- корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
- льготные условия приобретения продукции;
- мобильная связь;
- столовая в административном здании, доступные цены;
- бесплатная автомобильная парковка для сотрудников рядом с офисным зданием;
- велопарковка.
Мы гарантируем:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
- своевременные выплаты заработной платы;
- конкурентный уровень оплаты труда, размер и условия обсуждаются с успешным кандидатом;
- график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, или с 09.00 до 18.00, готовы предоставить возможность гибридного формата работы при успешном прохождении испытательного срока;
- комфортное рабочее место, необходимое оборудование и ресурсы;
- поддержку на старте, наставника, который поможет адаптироваться;
- профессиональную команду руководителей;
- возможность для роста профессионального, карьерного, финансового;
- возможность проявить себя в новых направлениях работы с персоналом.
Вам предстоит:
- поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, работных сайтах, социальных сетях, посредством личных контактов;
- проведение первичных телефонное интервью, собеседований по разным каналам связи и очных встреч;
- профессиональное тестирование соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации;
- аналитика рынка труда, отчетность по закрытию вакансий;
- контроль прохождения испытательного срока и процесса адаптации новых сотрудников;
- создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий;
- работа с кадровым резервом;
- прочие задачи по работе с персоналом.
От Вас ожидаем:
- высшее профессиональное (управление персоналом, психология, педагогика) образование как преимущество;
- стаж работы менеджером по персоналу от 6 месяцев;
- успешный, подтверждённый опыт закрытия вакансий;
- широкий профессиональный кругозор;
- высокие коммуникативные навыки, грамотную речь;
- уверенный пользователь ПК: MS Office.
Будем признательны за сопроводительное письмо с описанием Ваших наиболее релевантных кейсов и уровнем зарплатных ожиданий.
