Оператор по исследованию скважин

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: НИЦ НГТ
Уровень зарплаты:
от 140000 до 140000 RUR
Город:
Нижневартовск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «НИЦ НГТ» стабильно развивающаяся компания с многолетним опытом в области предоставления комплекса услуг для предприятий нефтегазового сектора.

Требования:

  • Требуемый опыт работы: 1−3 года (возможно рассмотрение на вакантную должность без стажа работы)

Функциональные обязанности:

  • Исследование скважин с использованием исследовательского оборудования
  • Спуск/подъем глубинных приборов/датчиков в скважину (из скважины)
  • Отбор глубинных проб углеводородного сырья и технологических жидкостей в скважине

Условия и привилегии:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа вахтовым методом 30×30;
  • Социальные гарантии;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц;
  • Премирование по результатам работы;
  • Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада;
  • Квартальное премирование от Заказчика за соблюдение требований охраны труда;
  • Повышенная оплата вредных условий труда (по СОУТ);
  • Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
  • Оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях;
  • Оплата проезда от места жительства до места работы;
  • Обучение, повышение квалификации за счет средств работодателя;
  • Предварительный, периодический медицинский осмотр за счет средств работодателя;
  • Предоставление ведомственного жилья, гостиниц для проживания вахтовых работников;
  • Предоставление фирменной спец. одежды и ее дальнейшее обслуживание;
  • Предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники;
  • Ежегодное проведение конкурсов «Лучший по профессии», с вручением дипломов, ценных подарков победителям, а так же с выплатой им надбавки к заработной плате в течение календарного года;
  • Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
  • Участие в Акциях компании;
  • Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);
  • Предоставление корпоративной связи, ноутбуков для оперативной работы;
  • Трудоустройство начинающих специалистов (система наставничества в рамках рабочего процесса).