Мы разрабатываем «Учетное ядро» — основу учетной системы Банковских информационных комплексов ЦФТ.
Продукты Дирекции решают задачи автоматизации значительной части бизнеса Банков: Главная бухгалтерская книга, Клиенты, Финансовый мониторинг, Расчетно-кассовое обслуживание, Расчетный центр, Аренда сейфов, Операции с драгметаллами, Переводы средств, Аккредитивы, Операции с ценностями, Инкассация, СБП, Электронный архив и т.д., а также внутренних процессов банка: ведение, учет и планирование внутренних затрат, товарно-материальных ценностей, основных средств, планирование и контроль бюджета банка, расчет и начисление сотрудникам банка заработной платы, кадровое делопроизводство, расчет и учет налогов (НДС, НДФЛ, взносы) и т.д.
Ищем коллегу в команду, которая занимается направлениями «Клиенты», «Финансовый мониторинг», «Взаимодействием с органами государственной власти».
Задачи, которые предстоит решать:
- разработка новых продуктов и развитие существующих;
- анализ и согласование требований с заказчиками;
- разработка спецификаций и технических заданий;
- ведение технической и пользовательской документации;
- оценка плановых трудозатрат;
- демонстрации возможностей системы.
От нового аналитика мы ожидаем:
- опыт работы на аналогичной должности;
- навык проверки гипотез потребностей рынка;
- опыт поиска и проработки идей для создания новых решений;
- опыт разработки спецификаций и технических заданий;
- умение общаться с заказчиком;
- приветствуется знание банковского бизнеса (или бухучета) и нормативной документации ЦБ.
Личные и профессиональные качества:
- инициативность;
- ответственность;
- грамотная письменная и устная речь;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- стрессоустойчивость.
Место и формат работы:
На усмотрение сотрудника можно выбрать удобный формат работы: удаленка/гибрид/офис (Новосибирск, ул. Мусы Джалиля 3/1, Новосибирск, ул. Кирова, 86). Готовы обсуждать полностью удаленную работу из других городов в часовом поясе [+2 МСК, +6 МСК].
Мы предлагаем
-
официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;
-
социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.);
-
удаленную работу и возможность обсуждать гибридный формат работы;
-
понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
-
обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
-
насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли) ;
-
возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером — каждый выбирает то, что подходит именно ему.
