Менеджер по обучению и развитию

Проведение обучающих мероприятий (тренинги: Welcome, обучение на пищевом производстве и другие тренинги в соответствии с потребностями);

Формирование плана мероприятий по развитию и обучению персонала;

Разработка новых обучающих программ;

Внедрение всех политик и процедур обучения и развития компании;

Адаптация и стажировка новых сотрудников (совместно с руководителями подразделений);

Организация и контроль своевременного проведения аттестаций; с

Составление и своевременное распространение информации о проведении обучающих занятий среди сотрудников;

Составление отчетности;

Участие в организации корпоративных мероприятий;

Сбор и анализ обратной связи, подготовка итоговых отчетов;

Участие в разработке проектов по мотивации и оценке удовлетворенности персонала;

Разработка материалов для электронной платформы;

Трансляция корпоративных ценностей компании на всех этапах работы.

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2−3х лет;

Знание методик обучения персонала;

Опыт в разработке обучающих программ и материалов;

Опыт разработки тренингов с нуля под потребность бизнеса;

Опыт работы с СДО (желателен).