Ведущий специалист

Обязанности:

• Участвовать в определении перспективных направлений развития производственных мощностей предприятия.
• Обеспечивать разработку годовых перспективных проектов/мероприятий, направленных на развитие комбината.
• Принимать участие в подготовке долгосрочных и краткосрочных проектов Программы капитальных затрат комбината, участвовать в подготовке ежемесячных/годовых планов программы капитальных затрат в существующих информационных системах комбината.
• Организовывать методическую поддержку подразделениям комбината в подготовке паспортов на инвестиционные проекты. Инициировать внесение корректировок в паспорт инвестиционного проекта при выявлении существенных изменений.
• Анализировать и прорабатывать технические задания по проектам/мероприятиям, реализуемым в рамках развития комбината.
• Совместно с техническим управлением осуществлять подготовку технических заключений по проектам/мероприятиям, направленным на развитие комбината.
• Осуществлять контроль за своевременным выполнением проектных работ и сроков поставки оборудования по проектам/мероприятиям, реализуемым в рамках развития комбината.
• Осуществлять контроль за реализацией проектов/мероприятий, реализуемым в рамках развития комбината.
• Контролировать реализацию проектов/мероприятий с целью соответствия проводимых работ утвержденным документа/проектам.
• Анализировать ход реализации закрепленных проектов/мероприятий по показателям затрат, платежам, срокам реализации и ключевым событиям, проводить проверку запросов на изменение, актуализации паспортов, отчетов о завершении. При проектах уровня комитета по развитию и инвестициям — проверка презентаций.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование.
• опыт работы не менее 3 лет в области инвестиционной деятельности
• Условия:
• Оформление по ТК РФ;
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Выплата премии по итогам года;
• Надежный cоциальный пaкeт (бeспpoцентные ссуды, оздopoвительныe путевки в санатоpии, вoзмoжность посещения корпоративных баз отдыха и т.д.);
• Доставка до места работы корпоративным транспортом;
• Частичная компенсация стоимости питания;
• Релокационная надбавка для иногородних граждан;
• Возможность обучения и повышения квалификации;
• Наличие возможности постоянно развиваться и реализовывать свои идеи по улучшению процессов комбината и тем самым повышать уровень своих доходов;
• Внимание к экологии;
• График работы: 5/2.