Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала разного уровня на открытые позиции;
• Составление профиля должности, размещение вакансий в открытых источниках;
• Выстраивание партнерские взаимоотношения с нанимающими менеджерами;
• Проведение телефонных/online собеседований;
• Организация собеседований с руководителями отделов/подразделений;
• Согласование условий работы в компании с кандидатами, подготовка предложений о работе;
• Сопровождение кандидата на всех этапах согласования и в период испытательного срока;
• Участие в онбординге и адаптации сотрудников;
• Проведение исследований рынка труда, конкурентов;
• Предоставление еженедельной/ежемесячной отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;
• Знание основных методик интервьюирования и отбора кандидатов при приеме на работу;
• Желательно владение программой E-staff;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем:

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле;
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования;
• Компания заинтересована в развитии сотрудников, возможность обучения за счет компании;
• Гибридный/удаленный формат работы.