Главный специалист

ОЭМК им. А. А. Угарова представляет собой единственное в России металлургическое предприятие полного цикла, где реализованы технология прямого восстановления железа и плавка в электропечах, позволяющие получать металл, практически свободный от вредных примесей и остаточных элементов.

Местонахождение: г. Старый Оскол.

Обязанности:

• выполнение работы по направлению деятельности (производственный отдел);
• осуществление технического надзора на объектах комбината;
• обеспечение ввода в действие основных производственных мощностей;
• обеспечение качества строительно-монтажных работ;
• контролировать выполнение строительно-монтажных работ в соответствии с рабочими чертежами, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, сводом правил и безопасной эксплуатации оборудования, паспортом оборудования, осуществлять строительный надзор за качеством выполняемых строительно-монтажных работ, применяемых материалов и конструкций;
• обеспечивать своевременную выдачу проектным организациям исходных данных и технических заданий для заключения договоров на строительное и технологическое проектирование, разработку технико-экономических обоснований, основных технических решений;
• не принимать по акту формы КС-2 работы, выполненные с отступлением от рабочих чертежей, строительных норм и правил, свода правил, технических условий, и, если они оформлены с нарушением правил приемки или финансирования;
• составлять необходимые отчеты, графики выполнения строительно-монтажных работ, справки о ходе строительства объектов, комплексов, обеспечивать выполнение решений, принятых на оперативных совещаниях в ходе строительства, участвовать в комиссиях по приемке объектов комбината в эксплуатацию;

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование.
• опыт работы не менее 5 лет на инженерно-технических должностях

Условия:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Выплата премии по итогам года;
• Надежный cоциальный пaкeт (бeспpoцентные ссуды, оздopoвительныe путевки в санатоpии, вoзмoжность посещения корпоративных баз отдыха и т.д.);
• Доставка до места работы корпоративным транспортом;
• Частичная компенсация стоимости питания;
• Релокационная надбавка для иногородних граждан;
• Возможность обучения и повышения квалификации;
• Наличие возможности постоянно развиваться и реализовывать свои идеи по улучшению процессов комбината и тем самым повышать уровень своих доходов;
• Внимание к экологии;
• График работы: 5/2.