Руководитель отдела кадрового администрирования

ВЛАДИМИРСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ-СТАБИЛЬНОСТЬ, ТРАДИЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ. Печем хлеб с 1929 года. Сегодня комбинат оснащен современным технологическим оборудованием от ведущих мировых и отечественных производителей. Мы производим более 250 наименований хлебобулочной продукции и являемся лидером отрасли. Группа компаний DELAVANT , куда входит и Владимирский Хлебокомбинат, является предприятием полного цикла. Мы сами выращивает пшеницу, вырабатываем муку, печем хлеб и доставляем его каждый день более чем 1 600 000 потребителям.

☎️️ЗВОНИТЕ! ВЫСОКИЙ ЗАРАБОТОК В НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ!

✅Вам предстоит:

• Лично руководить, планировать работу, осуществлять контроль за специалистами отдела кадрового администрирования.
• Осуществлять разработку регламентов и инструкций в рамках деятельности Отдела найма и учета. Осуществлять контроль за обновлением имеющихся регламентов и инструкций.
• Формировать и реализовывает план по улучшению деятельности отдела, службы.
• Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем.
• Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Организовывать учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку по запросу информации для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Осуществлять организацию составления и выполнения графиков отпусков.
• Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Систематически анализировать кадровую работу, осуществляемую на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
• Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Обеспечивать контроль за подачей необходимых документов в государственные органы.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет;
• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом);
• Знание ПК;
• Опыт работы с программой 1С;
• Опыт работы с MS Office (Word и Excel);
• Знания трудового законодательства РФ.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная сотовая связь;
• Абонемент в бассейн и тренажерный зал;
• Подарки детям на праздники;
• Интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании);
• Наградная политика компания (возможность получить звание «Ветеран труда»);
• Удобное расположение и транспортная доступность предприятия;
• Команда людей, любящих свое дело.

Если Вы амбициозны и готовы достигать высоких результатов, цените стабильность и надежность — Вам именно к нам! Присоединяйтесь к Команде Лидеров хлебопекарной отрасли!