Лесной проспект 49
· Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
· Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
— электроснабжение и электрооборудование
— ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
— водоснабжение
— противопожарные системы
· Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
· Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
· Контроль рационального потребления энергоресурсов
· Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
· Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
· Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
Требования:
· Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
· Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет
· Опыт взаимодействия с надзорными органами
· Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В
· Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
· Знание законов и нормативно-правовых актов
· Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
· Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности
Условия:
· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
· График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (пт/сб);
· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
· Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада;
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;
· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
· Работа в команде профессионалов;
· Расширенный социальный пакет:
— уютная столовая, кафе для сотрудников;
— стильная форма, комната отдыха;
— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
