Инспектор по кадрам

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Запарина 130
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Работа в Softline — это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Инспектора по кадрам , который усилит команду нашего партнера Хабэко-Партнер в Хабаровске.

Ключевые задачи:

  • Ведение КДП в единственном числе (в работе 100 человек);
  • Полное кадровое сопровождение: приемы/переводы/увольнения, больничные листы, отпуска, табели, иные отклонения в 1С в соответствии с ТК, выдача справок и копий трудовых книжек;
  • Взаимодействие с ЕСФ (СНИЛС, ЕФС-1);
  • Консультации руководителей и работников по вопросам трудового законодательства, предоставление отчетов по запросам;
  • Постановка организации на Воинский учет (с нуля);
  • Организация работ по учету военнообязанных в соответствии с Положением о воинском учете (с нуля);
  • Ведение воинского учета в 1С ЗУП 8.3;
  • Подготовка документов воинского учета, оформление и ведение личных карточек по воинскому учету;
  • Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования граждан.
Наши ожидания:
  • Знание Трудового кодекса и смежных законодательств;
  • Опыт ведения ВУС;
  • Уверенный опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
  • Опыт работы с районными коэффициентами и северными надбавками;
  • Опыт оформления сотрудников на дистанционные договоры;
  • Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой будет приоритетным.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.