улица Байдукова 68
Уютнодома — крупная производственная мебельная компания с 15-летней историей.
В нашей команде 170+ сотрудников: производство, розница (40 магазинов), склад, логистика, офис.
Цель компании — увеличить объем производства и продаж нашей продукции, в связи с этим мы ищем HR-менеджера в единственном лице, который поможет нам в наборе команды, улучшении процессов найма и адаптации сотрудников, а также корпоративной этики.
Мы рассчитываем, что следующая ступень роста будет Руководитель отдела персонала, будем формировать HR отдел.
Результатом твоей работы будет:
-
Отлаженная система найма
-
Закрытые вакансии в срок
-
Высокий уровень корпоративной культуры
-
Положительные отзывы сотрудников о компании
Сразу ответим на важный вопрос «Почему мы?»
-
Выполняем обещания и обязательства — ЗП вовремя, отпуск, больничный по ТК
-
Вам понравится наш современный офис, оформленный со вкусом и заботой о сотрудниках
-
ЗП выше рынка: фикс + бонусы. Совокупный от 70 000 до 100 000 + руб.
-
График с 8.00 до 17.00, возможно обсудить с 9.00 до 18.00
-
Суббота и воскресенье — выходные, праздники по календарю — тоже выходные
-
У нас можно предлагать «новые решения» и участвовать в интересных проектах
-
Гибкое, адекватное руководство — немаловажный фактор=)
С кем найдем общий язык?
-
Если у тебя уже есть опыт в HR сфере: подбор, адаптация, обучение, оценка и пр.
-
Ты умеешь работать автономно. Нет, мы не бросаем, но ты и сам должен уметь организовать свою работу
-
Хорошие аналитические способности
-
Умеешь легко и эффективно общаться с людьми
-
И очевидный критерий: на «ты» с компьютером и основными офисными программами
Задачи HR:
-
Подбор персонала полного цикла (5−7 вакансий в месяц)
-
Анализ рынка и уровня заработных плат
-
Оптимизация процесса подбора в компании, ведение воронок найма, анализ узких мест в подборе
-
Участие в адаптации сотрудников: планы адаптации, адаптационные встречи, помощь руководителям подразделений в адаптации новых сотрудник
-
Участие в развитии корпоративной культуры и положительного HR бренда компании
-
Частичное участие в оформлении новых сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени
