Ведущий специалист технического контроля за инженерными изысканиями (инженер-геодезист, топограф)

Обязанности:

• Выполнение и организация своевременной и качественной работы по осуществлению технического контроля за инженерными изысканиями на объектах Заказчика в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, техническими регламентами, градостроительным планом, нормами и правилами, корпоративными стандартами, техническим заданием, ежемесячными заявками Заказчика и иными условиями Договора оказания услуг технического контроля за инженерными изысканиями.

Требования:

• Высшее, Институт землеустройства, кадастра и природообустройства, институт инженеров геодезии и аэрофотосъемки и картографии и т.п;
• Удостоверение о повышение квалификации «Инженерные изыскания для подготовки проектной документации, строительства и реконструкции объектов капитального строительства»;
• Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
• Распорядительные, методические и нормативные документы по выполнению инженерных изысканий;
• Программы и графики выполнения изыскательских работ;
• Своды правил (Проведение инженерных изысканий);
• Основы технологии производства и способы проведения инженерных изысканий;
• Порядок приемки изыскательских работ и методы контроля их качества; - Виды современных технических средств и оборудования инженерных изысканий и программного обеспечения по профилю выполняемых работ; - Порядок оформления документации по инженерным изысканиям;
• Виды инженерных изысканий; - Основы законодательства об охране окружающей среды;
• Основы трудового законодательства;
• Правила по охране труда;
• Необходимы знания: AutoCAD Civil 3D, Сredo и т.д., работа с электронным тахеометром (SOKKIA SET 510, 530R, 630R, CX 102, СХ 105), GPS (trimble, leica, sokkia).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Вахтовый метод работы 30/30.
• Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
• Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
• Премии по результатам работы (ежемесячно + годовой бонус).
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера.
• Социальная ответственность: материальная помощь.
• Готовы рассмотреть кандидатов из Республики Беларусь.