Ведущий экономист по труду (ОТИЗ)

• Расчет фонда заработной платы и численность работающих, определение потребности в рабочих и служащих;
• Разработка положений о премировании, материального стимулирования;
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления;
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности;

Требования:

• Высшее профессиональное образование (профильное переобучение на базе высшего образования);
• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в отделе организации труда и заработной платы;
• Знание 1С 8.3, MS Office.

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2 (8:30—17:00);
• Белая заработная плата 2 раза в месяц.