Ведущий инженер - проектировщик (промысловые трубопроводы)

Инжиниринговая компания полного цикла ООО «Мимир инжиниринг» занимается разработкой, производством и монтажом гибких полимерных армированных трубопроводов (ГПАТ) с теплоизоляционным слоем (ТС) и системами электрообогрева (СЭО) для объектов нефтегазовой отрасли, горно-обогатительных комбинатов и объектов горной туристической инфраструктуры, ЖКХ. Реализуем объекты на территории России и стран СНГ, в том числе в Заполярье, на Дальнем Востоке, юго-западе России.

В связи с увеличением объемов работ приглашаем соискателей на вакансию инженера-проектировщика промысловых трубопроводов.

В Ваши обязанности будет входить:

• Участие в разработке предпроектной, проектной и рабочей документации по линейной части промысловых трубопроводов, соответствующей Государственным и отраслевым нормам и правилам.
• Подготовка плана размещения линейного объекта для выполнения сбора исходных данных.
• Разработка планов, профилей линейных трубопроводов.
• Проектирование узлов запуска и приема СОД, узлов запорной арматуры.
• Выбор оборудования; арматуры, деталей, материалов, изделий.
• Проведение расчетов трубопроводов (PipeSim, OLGA) .
• Участие в составлении комплексных технических требований на оборудование.
• Участие в разработке специальных технических условий, обоснования безопасности опасного производственного объекта.
• Участие в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
• Участие в составлении технико-коммерческих предложений и заданий на проектирование.

• Образование: высшее профильное (НЕФТЕГАЗ).
• Опыт работы: 1,2 категории- от 1−3 лет ,
• Опыт работы по проектированию промысловых трубопроводов
• Знание специальных программ: Mathcad, AutoCAD,
• Гидросистема (опционально).

• Режим работы 5/2.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премии по итогам закрытия проектов и по результатам работы сотрудника.
• График работы: Пн-Пт 9:00—18:00 или с 8:00 до 17:00.
• Работа в современном, комфортном, уютном офисе на Выборгском шоссе, д.32, корп.2 (5 минут от м. Озерки).
• Отсутствие дресс-кода, чай-кофе на оборудованной кухне.
• Премия к дню рождения. Подарки к Новому году для детей сотрудников.
• Дружная, молодая, динамично развивающая команда.
• Активная и интересная корпоративная культура.
• Корпоративные мероприятия.
• Возможно обучение, повышение квалификации за счет компании (внутреннее и внешнее обучение)
• Возможны редкие командировки