Начальник отдела по стандартизации и сертификации

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: Смарт Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 66000 до 90000 RUR
Город:
Курган
улица Куйбышева 144с33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Степанов» — крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов и желейных мясных продуктов в Уральском федеральном округе.

Обязанности:

  • Организация и проведение производственного контроля (в том числе аутсорсинговых предприятий)
  • Разработка мероприятий по повышению качества продукции.
  • Участие в разработке и внедрении процессной модели и документации системы менеджмента качества и пищевой безопасности.
  • Подготовка, организация и прохождение проверок предприятия сторонними организациями.
  • Контроль, организация и проведение исследований в сторонних лабораториях.
  • Ведение претензионной работы, работы по анализу претензий и рекламаций.
  • Контроль санитарно-гигиенического состояния производства.
  • Оперативное руководство отделом.
  • Сопровождение и представление интересов Компании при проведении инспекционных проверок контролирующими организациями и аудитов заказчиками продукции
  • Анализ опасных факторов, программа ХАССП, полное ведение всех работ по процедурам компании
  • Написание официальных писем (клиентам, организациям).
  • Разработка маркировки при изготовлении новой продукции, текущий контроль соответствия маркировки, упаковки;
  • Составление графиков проведения лабораторных исследований по безопасности готовой продукции, сырья.
  • Проверка правильности оформления документов, подтверждающих качество и безопасность входящего сырья и материалов;
  • Обеспечение выполнения графика поверки средств измерений;
  • Контроль личной гигиены и обучения персонала, составление и обеспечение выполнения графиков дезинфекции, дератизации и т.д.

Требования:

  • образование высшее профильное (Стандартизация и сертификация)
  • опыт работы в пищевой промышленности не менее 3-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2, с 08−00 до 17−00ч
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Полный соц. пакет;
  • Столовая для сотрудников;
  • Обеспечение спец. одеждой;
  • В компании действует социальная программа, которая включает премии к юбилею, стажевые выплаты, поощрения к значимым датам для сотрудников, а так же насыщенная жизнь, корпоративные мероприятия, обучения и еще много всего интересного!