Менеджер по продажам канала HoReCa (Центральный Сочи)

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Сочи
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Зона ответственности:

  • Развитие дистрибуции ассортимента Симпл в канале HoReCa на вверенной территории.
  • Выполнение количественных и качественных показателей продаж.
  • Трансляция маркетинговых активностей и контроль их выполнения.
  • Помощь в формировании Винных и Барных Карт
  • Проведение обучений для персонала заведений по базовому ассортименту.
  • Развитие действующих контрактов, контроль их выполнения.
  • Заключение новых контрактов.
  • Контроль дебиторской задолженности

Необходимые компетенции:

  • Высшее образование.
  • Знание основ алкогольного законодательства.
  • Опыт работы в крупных алкогольных компаниях менеджером по продажам в канале HoReCa, либо опыт работы в ресторанах, кафе, барах.
  • Базовые знания о вине.
  • Знание структуры рынка HoReCa на вверенной территории.
  • Наличие связей в заведениях HoReCa на вверенной территории
  • Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях.
  • Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции.
  • Развитые навыки переговоров и коммуникации.

Мы предлагаем:

  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!