Инженер по надежности оборудования

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Rubex group
Уровень зарплаты:
от 71250 до 71250 RUR
Город:
Курск
проспект Ленинского Комсомола 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОАО «Курскрезинотехника» (ОАО «КРТ») — один из крупнейших в России производителей резинотехнической продукции для горнодобывающей и металлургической промышленности, сельского хозяйства и строительства. Предприятие входит в состав группы RubExGroup. ОАО «КРТ» развивается и обновляется, модернизирует оборудование и улучшает условия труда. Мы наращиваем объемы производства, и готовы предложить постоянную работу со стабильной заработной платой, без штрафов и излишних требований для тех, кто хочет уверенности в завтрашнем дне.

В ОАО «Курскрезинотехника» требуется инженер по надежности оборудования:

Какие задачи нужно решать:

  • Разработка мероприятий по повышению надежности оборудования, расследование аварийных простоев и составление актов аварийных простоев оборудования;
  • Разработка и внедрение нормативных документов по техническому обслуживанию и диагностике оборудования, центровка оборудования;
  • Определять (подтверждать) в составе комиссии по расследованию причин простоев оборудования коренную причину отказа, виды отказов оборудования (событие и причину отказа), с составлением актов расследований аварийных простоев оборудования, разработкой мероприятий по предотвращению подобных ситуаций;

  • Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежность оборудования;

  • Разрабатывать мероприятия по повышению надежности оборудования согласно «Системе технического обслуживания и ремонта оборудования», вести отчетность по простоям оборудования.

Мы ждем от вас:

  • Образование: высшее (машиностроение)
  • Навыки работы в 1С: УПП 8.3, Excel на уровне уверенного пользователя

Своим сотрудникам мы предоставляем:

  • социальные льготы и гарантии (оплата больничных, материальная помощь к важным событиям, новогодние подарки сотрудникам и детям, прочие выплаты согласно Коллективному договору);
  • стабильную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
  • мед.комиссию при трудоустройстве за счет предприятия;
  • спецодежда;
  • льготы на питание.