Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Звезда героя
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Курган
улица Володарского 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем HR-менеджера в управляющую компанию Япоки.

Под руководством нашей собственной корпоративной сети сегодня работает 3 кафе в Кургане и более 100 сотрудников. Скоро открытие 4 кафе.

Мы ищем менеджера с опытом работы от 1 года в должности HR менеджера в розничном бизнесе, который знает, как сделать сотрудников счастливыми и снизить текучесть. Умеет адаптировать, мотивировать и удерживать людей.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в роли HR менеджера или HRBP от 1 года;
  • Опыт работы с увеличением лояльности сотрудников;
  • Навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент, управление задачами);
  • Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;
  • Умение адаптировать, мотивировать и удерживать сотрудников;
  • Аналитическое мышление и системность
  • Умение организовывать корпоративные и мотивационные мероприятия

Что мы можем вам предложить:

  • Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;

  • Высокую скорость профессионального развития;

  • Сплоченную молодую команду;

  • Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом;

  • Полное соблюдение трудового законодательства и белую заработную плату;

  • Интересные задачи и вызовы;

Что предстоит делать:

  • Выстроить систему адаптации сотрудников;

  • Проводить постоянную оценку и мониторинг конкурентов, для того, чтобы создавать лучшие условия материальной и нематериальной мотивации сотрудникам;

  • Проводить выходные интервью с сотрудниками, удерживать в команде;

  • Заниматься дополнительными проектами, связанными с комфортной работой сотрудников: организация корпоративов, подарков для сотрудников, конкурсов, программ признание, работа с материальной помощью;

  • Заполнять kpi по ключевым метрикам в работе с людьми;

  • Работать с Индексом счастья сотрудников и поддерживать целевой результат;

  • Обучать управляющих и менеджеров правильному взаимодействию с командой.

Если вы горите тем, что делаете и не боитесь сложной, но интересной работы, мы сработаемся!

В сопроводительном письме напишите, чем вас привлекла вакансия.