улица Архитектора Щусева 2к2
ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.
Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "ЛУЧИ 2" ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.
Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.
Обязанности:
- Обеспечение эксплуатации электрического оборудования и электрических сетей;
- Принятие мер по устранению аварийных ситуаций;
- Ремонт и регулирование технологического оборудования;
- Выполнение работ по ремонту кабельных линий и электрических сетей.
Требования:
- Опыт работы по электрике от 3 лет;
- Умение работать с электротехнической документацией и с электротехнической измерительной аппаратурой;
- Знание систем электроснабжения МКД;
- Наличие не менее 3 группы допуска по электробезопасности.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График 5/2, с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00-17.00;
- Уровень дохода от 74 820 руб. на руки;
- Белая з/п выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
- Место работы в шаговой доступности от м. Тульская, м. ЗИЛ, м. Автозаводская;
- Оплата отпусков/больничных;
- Возможность карьерного роста и развития;
- Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
- Спецодежда, комната приема пищи;
- Премии за успешную и инициативную работу;
- Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
- Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.
